Termeni și condiții

Suntem intermediar. Îți prezentăm locuri de muncă reale la angajatori din străinătate, te ajutăm cu documentele și cu procesul de angajare.

Nu suntem angajatorul tău. Contractul de muncă se încheie între tine și angajator; el îți plătește salariul, îți stabilește programul și răspunde pentru condițiile de muncă. Noi nu putem semna în locul tău și nu îți putem impune să accepți o ofertă.

Nu garantăm că vei primi un loc de muncă, nici într-un anumit termen. Decizia finală aparține angajatorului, iar ofertele depind de cerere, de meseria ta și de actele pe care le ai. Salariile și condițiile afișate în anunțuri sunt cele comunicate de angajator la momentul publicării și se pot schimba — ceea ce contează juridic este contractul pe care îl semnezi.

Nu decidem noi dacă primești viză sau permis de ședere. Aceea este decizia autorităților din țara de destinație.

• Date corecte. Meseria, experiența și actele pe care le declari trebuie să fie reale. Un dosar falsificat te poate costa locul de muncă și dreptul de a intra în țara respectivă.
• Documente autentice. Nu încărca acte care nu sunt ale tale sau care au fost modificate.
• Să ai peste 18 ani. Nu mijlocim angajarea minorilor.
• Să ne anunți dacă te răzgândești. Dacă nu mai vrei o ofertă sau ai găsit altceva, spune-ne — angajatorul ține locul ocupat pentru tine.

Putem închide un cont care încalcă aceste reguli, mai ales în cazul actelor false.

• Anunțurile pe care le publici trebuie să fie reale, disponibile și să descrie corect salariul, programul, cazarea și transportul.
• Verificăm și aprobăm fiecare anunț înainte de publicare. Putem refuza sau retrage un anunț fără să fim obligați să motivăm.
• Te obligi să angajezi legal, cu contract, și să respecți legislația muncii din țara ta — inclusiv salariul minim, orele de lucru și condițiile de cazare declarate.
• Datele candidaților ți le transmitem doar pentru procesul de recrutare. Nu le poți folosi în alt scop și nu le poți transmite mai departe.
• Costul serviciului se stabilește prin contract separat, înainte de începerea recrutării.

Ești responsabil de parola ta și de ce se întâmplă în contul tău. Dacă bănuiești că altcineva a intrat în el, scrie-ne imediat. Poți cere oricând ștergerea contului și a datelor — vezi pagina de confidențialitate.

Dacă te înregistrezi cu Google, primim de la Google doar numele, adresa de email și poza de profil. Nu primim parola ta și nu avem acces la altceva din contul tău Google.

CV-ul, pașaportul și celelalte documente pe care le încarci sunt păstrate criptate și transmise doar angajatorului implicat în angajarea ta, plus autorităților atunci când legea o cere. Detaliile complete sunt în politica de confidențialitate, care face parte din acești termeni.

Răspundem pentru serviciul de intermediere pe care îl oferim. Nu răspundem pentru faptele angajatorului după ce ai semnat contractul cu el, pentru deciziile autorităților de imigrare, sau pentru pierderi cauzate de informații false pe care ni le-ai transmis. Nimic din acești termeni nu îți limitează drepturile pe care ți le dă legea în calitate de lucrător.

Scrie-ne întâi nouă — pe pagina de suport sau la [email protected]. Îți răspundem în cel mult 30 de zile.

Dacă răspunsul nu te mulțumește, te poți adresa Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), autoritatea care supraveghează plasarea în câmpul muncii în străinătate, sau instanțelor de judecată din Republica Moldova. Acestor termeni li se aplică legislația Republicii Moldova.

Putem actualiza acești termeni — de exemplu când adăugăm servicii sau când se schimbă legea. Versiunea publicată aici este cea în vigoare, cu data actualizării în capul paginii. Dacă schimbarea este importantă, îți scriem pe email.